今天在翻閱爸媽從法國旅遊時帶回的Le point
一個小方格吸引了我的注意.....



這位先生,目前是企業主,但是他16歲便中斷學業,17歲創立了他第一個「公司」。接下來他要做的事情更具有挑戰性:創造上千個就業機會給那些像他一樣沒有繼續學業的年輕人。訓練他們成為商業經理專業人員,這對某些人來說,就像打高爾夫一樣,不是每個人都有資格,但是他覺得要打破這個迷思,目前100位工作夥伴之中,就有60位出身自「社經地位不利區域」....
這或許是教育制度做不來的,所以才有李家同,才有Rodolphe Pedro的出現....


A 36 ans, Rodolphe Pedro est à la tête d'une société de gestion de patrimoine, la Compagnie française de conseil et d'investissement, qui gère plus de 1 milliard d'euros pour le compte de quelque 4 000 particuliers et d'une centaine d'entreprises. Ce père de quatre enfants, qui a arrêté l'école à 16 ans et a monté sa première entreprise à 17, se concentre sur son prochain défi : créer des milliers d'emplois dans la finance pour des gens comme lui. « Des gens qui n'y étaient pas destinés », explique-t-il. Avec le partenariat de l'Etat, il propose de recruter, encadrer et former des jeunes à son métier. Son idée ? Faire placer des produits d'épargne par des gens issus de quartiers populaires auprès des habitants de ces mêmes zones. L'expérience s'étalera sur vingt-quatre mois avec à la clé un diplôme d'aptitude professionnelle permettant d'exercer le métier de conseiller en gestion de patrimoine. Sur les 100 collaborateurs « black-blanc-beur » de sa compagnie, 60 sont déjà issus de quartiers difficiles. « On croit que la finance, comme le golf, est réservée à certaines personnes. Ce n'est pas vrai, il faut démocratiser ce métier », répète-t-il. L'opération devrait commencer dès la rentrée avec pour zone test la région Rhône-Alpes.
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